礼赞百年 众创未来
发布日期：2021-06-27 09:07:00 浏览次数：524
为迎接共产党百年华诞，同时深入贯彻学习万洋集团“5.23廉洁文化日”活动精神，推进如东万洋廉洁文化建设，筑牢清风正气的纪律堤坝，6月24日下午，如东万洋开展了“万洋廉洁文化日精神学习暨迎百年党庆养老院送温情活动”，项目总经理徐志军率项目全体成员共同参与。
一、观看万洋集团廉洁文化日相关视频
全体员工首先观看了苏董事长和吴总裁在“5.23廉洁文化日”上的重要讲话视频，视频中，董事长苏孝锋、总裁吴建明都在强调廉洁是集团的塔基工程，关系集团低价规模战略能否有效落地，关系集团能否实现可持续发展。廉洁工作没抓好，等于是自毁根基，削弱公司竞争力。他们希望每一位万洋家人都不要掉队，希望全体万洋人通过自己辛勤努力付出，真正实现众创众享众廉众赢。会上，全体人员对集团廉洁“三化二挂一站”模式进行了深入学习。
廉洁“三化二挂一站”模式
三化：营造防腐氛围标准化、严惩高压常态化、检查监督制度化；
两挂：落实一票否决挂钩、考核奖励挂钩；
一站：建立廉洁思想加油站，让每位员工定期必看必写心得制。
二、签订廉洁责任书
随后，徐总带领如东万洋项目全体员工签订了《廉洁责任书》，通过明岗定责、公开承诺、形成签字必践诺、违诺必担责的责任体系，筑牢廉洁自律思想防线。
三、项目总经理做总结性发言
项目总经理徐志军表示：廉洁文化活动不是形式主义，而是在警醒众人要时刻保持一颗廉洁之心，坚持让腐败之人受损，让廉洁之人受益的原则，这样我们集团才能良性发展、健康发展，同时也是保证大家能在一个公平、活力、向上的平台上，施展自己的才华，并获得应有的收获。同时徐总对所有员工提出以下几点要求：
1、项目要加强学习和落实“三化二挂一站”制度，由管理层带头，做好廉洁表率作用，将廉洁思想、廉洁行动落实到实际工作中的每一步。同时综管部要继续将廉洁文化学习纳入到项目常态化工作中，将廉洁文化建设制度化，让大家时刻保持警醒。
2、全体员工必须坚定信念，提高自我约束能力。要知道公司的红线在哪里，对公司的制度要有敬畏之心。项目各个条线都有可能接触到社会上的一些诱惑，大家必须要提高警惕，学会甄别哪些能做哪些不能做，希望如东万洋的每一位同仁不要掉队。
3、要运用好廉洁工具，形成相互监督、相互促进的廉洁工作氛围。在日常工作中，大家要敢于发声、勇于制止，但凡发现一些腐败的不良现象时，要及时反馈到项目或集团纪检部门。
四、养老院慰问孤寡老人
为进一步弘扬革命精神，扎实推进党史学习教育，引导员工勇担社会责任，从办实事的角度出发，在召开完廉洁会议后，徐志军又率领项目招商、工程、综管等部门主要负责人赴洋口镇福利中心慰问孤寡老人，并为老人送去水果、面包、牛奶等慰问品。
现场，如东万洋各部门负责人为老人们一一分发了慰问品，并致以亲切的问候。走访慰问活动为平日清闲的养老院带去了欢声笑语，也让老人们感受到了如东万洋的温暖和关爱，院长代表养老院对如东万洋表达了诚挚的谢意。
此次养老院慰问活动，是如东万洋回馈社会的实际行动。万洋集团在倡导廉洁文化的同时，也一直致力于公益事业，如东万洋人会积极跟随集团的步伐，做一个廉洁自律的万洋人，同时也会积极践行社会责任，为社会公益事业贡献自己的一份力量。
